Как мужчины относятся к женщинам-руководителям
Основное отличие женщин на управляющих постах от мужчин – лишняя непредсказуемость и эмоциональность. Среди качеств, которыми обязана обладать женщина-руководитель, – способность убеждать и рисковать. Более всего толка от женщин-руководителей, на взгляд большинства респондентов, в сфере бухучета и финансов предприятия.
Итоги выборочного опроса продемонстрировали, что каждый второй респондент мужчина трудится под руководством женщины-босса.
Когда взглянуть подробнее, как соотносятся количественно руководители женщины и мужчины на различных ступенях иерархии, то вполне можно обнаружить, что число женщин в управлении преобладает повсюду, помимо топ-менеджмента. Тут сильно возрастает число мужчин.
Руководителей-женщин больше практически во всех компаниях, вне зависимости от численности занятых там работников. К тому же в большинстве случаев женщины занимают руководящие посты в больших компаниях, где количество работников переваливает за 500 человек.
Как стало известно, мужчины более критически оценивают деятельность своих начальниц-женщин. Только 57 процентов опрошенного представитель сильного пола полагают, что их руководительница справляется с собственной работой. Дамы более солидарны с собственными руководительницами. Хорошо их работу ценят 73% сотрудниц.
36% работников сообщают о том, что их руководитель-женщина использует демократический стиль управления, 33% ответили, что тоталитарный, и только каждый четвертый думает, что их босс-женщина применяет в собственном управлении способ кнута и пряника.
Основное масса опрошенных (41%) думает, что главное различие руководителя женщины от мужчины – лишняя эмоциональность и не как не зависит на качество руководителя. Помимо прочего многие расценивают женщин более непредсказуемыми (39 процентов).
В рейтинге качеств, какими обязана обладать дама, чтоб стать хорошим начальником, превыше всего — способность быть лидером. 75 процентов работников подчеркнули как раз это качество. Также, на взгляд респондентов, в случае если женщина желает занимать руководящую должность, она обязана уметь убеждать (64 процентов). Умение рисковать подчеркнули лишь 34 процентов работников. 13% опрошенных считают, что чтобы управляться со своими обязанностями, женщина обязана быть стервой.
И только семь процентов полагают, что женщина не в состоянии быть хорошим начальником и никакие качества ей не помогут сделать карьеру.
МУЖУ СРАЗУ ПОСЛЕ ИЗМЕНЫ НА Н0МЕР УДАЛЕНН0 УСТАН0ВИЛА 0ЧЕНЬ ХИТРУЮ ПР0ГРАММКУ И ТЕПЕРЬ ВСЕ ПР0 НЕГ0 ЗНАЮ,СЛУШАЮ ВСЕ ЗВ0НКИ И ПЕРЕПИСКУ ЧИТАЮ. Поздние приходы домой ночные сообщения какие-то частые командировки чего раньше не замечалось за ним да и жить стали как соседи отношения крайне остыли. Обсуждали его с подругой и она посоветовала мне обратится к ее знакомому мастеру которые может помочь в таком щепетильном вопросе.Позвони ли мы ему и он мне посоветовал поставить ему удаленно на его номер классную программку, после чего я смогла как прослушивать так и записывать все ого звонки как входящие так и исходящие, перехватывалас ь вся его переписка и копии писем приходили ко-мне и я всегда знала адрес где и с кем он якобы работает,а потом вскрыл всю его старую переписку за год . История закончилась тем что я узнала как мой верный муженек уже как три года жил на две семьи с подругой бывшей . Так-что если не Дмитрий еще сколько он мне мозги пудрил звоните думаю поможет 9ШесдесятВосемь6СороКдевятьНоль2нольЗ. Я поняла что лучше один раз по плакать,чем жить вторым номером и думать когда он свинтит к ней