Профилактический медицинский осмотр при трудоустройстве


МедосмотрКаждый человек при приеме на работу по законодательству должен пройти профилактическое медицинское освидетельствование. Если это требование не выполнено, работодатель просто откажет вам в трудоустройстве.

Медосмотр важен как для самого работодателя, так и для работника. В организации, нанимающей на работу специалиста, должны быть полностью уверены в его здоровье и качественном выполнении своих обязанностей. При этом исключается малейшая возможность распространения инфекционных патологий, особенно это касается сферы пищевой промышленности, общественного питания, обслуживания, детских учреждений.

Для кого медосмотр – обязательное условие

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации определен круг лиц, которые при трудоустройстве должны пройти медосмотр в обязательном порядке.

Этот перечень охватывает множество профессий:

  • Работники опасных или вредных для здоровья отраслей.
  • Торговые работники, специалисты общественного питания, пищевой промышленности.
  • Персонал детских дошкольных учреждений, школ, высших учебных заведений.
  • Специалисты медицинских учреждений.
  • Работники бассейнов, бань, санаторно-курортных учреждений, общественных заведений.
  • Люди, работа которых связана с длительными командировками (более трех месяцев).
  • Водители общественного и служебного транспорта.
  • Люди, переезжающие в крайние северные регионы страны.
  • Несовершеннолетние молодые люди, которым еще нет восемнадцати лет.

Медосмотр при приеме на работу – важная составляющая. Например, работа в детском учреждении предусматривает непосредственный контакт с маленькими детьми, их питанием, уборкой помещений, где они находятся в течение всего дня. И если у претендентов на должность имеется инфекционное или грибковое заболевание, это очень опасно для детей. Таких людей ни в коем случае нельзя принимать в детский садик на любую должность, начиная от воспитателя, повара и заканчивая уборщицей или охранником.

Особенности проведения медосмотра при приеме на работу

Профилактический медосмотр при трудоустройстве предусматривает одинаковые требования для мужчин и женщин, за небольшим исключением в виде посещения специализированных врачей (для выявления гинекологических патологий у женщин), подробнее на сайте http://www.academmed.ru/academ/medosmotry-dlya-organizatsiy.php.

В остальном процедуры медосмотра одинаковы для всех и включают следующие этапы:

  • Претендент на должность или человек, уже работающий на предприятии, должен получить от работодателя направление на медицинский осмотр.
  • Согласно специальной форме, разработанной отделом кадров предприятия, их сотрудник или кандидат на должность проходит обследование у всех, обозначенных в этом документе врачей.
  • Результаты медицинского обследования врачи заносят в личную медицинскую книжку, которую могут выдать на предприятии. Если там не предусмотрено этого, медицинскую книжку можно купить самостоятельно.
  • При отсутствии заболеваний и успешном прохождении медосмотра, человеку выдают заключение о допуске к определенному виду работ. Заболевания, обнаруженные в ходе медицинского освидетельствования, должны быть излечены, а после этого он обязан пройти повторный медосмотр.

Сколько времени займет медосмотр

Прохождение медосмотра занимает несколько дней. Большинство анализов и заключений могут быть получено в первый же день, за исключением анализов крови, флюорографии. В государственной клинике эта процедура займет около недели из-за больших очередей к специалистам. В частной клинике обследование проходит гораздо быстрее, и заключение можно получить за один день. Но стоимость услуг будет выше.

Медосмотр при приеме на работу дает возможность не только получить хорошую работу, но и вовремя выявить проблемы со здоровьем. В зависимости от рода деятельности эту процедуру проводят раз в год или через несколько месяцев.

Обнаружили в тексте ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter.
Теги: ,
Добавил:
Предыдущие статьи из рубрики

Прокомментировать